「経営者のための逓増定期保険」：節税対策や全額損金扱いによる役員退職金の準備など、経理処理・税務処理に法人向け保険「逓増定期保険」をご活用下さい。

逓増定期保険と役員退職金

逓増定期保険を福利厚生の充実に役立てる。

逓増定期保険について、色々調べるにつれてますます関心を持っているご様子の中村さん、経理担当の坂口部長も導入に前向きになっているようです。

坂口部長によると、逓増定期保険を役員退職金の費用とする場合、社長である中村さんだけでなく会社の財務状況や、役員の引退時期、加入する時期、特長などを検討して時期もバラバラに加入するのがより有利な運用が実現できるようです。さらに・・、

「社長、人事部の加藤部長とも話し合ったんですが、福利厚生についても逓増定期保険を活用して充実させませんか？」
「えっ？逓増定期保険って福利厚生にも関係してるの？」
「はい。といってもあくまで役員レベルですが、解約払戻金を役員退職金に使えるんです。各役員のご勇退時を計算して効率よく運用すれば一挙両得というわけですよ。」

今、社会問題のひとつにもなっている団塊世代の引退。今後少子高齢化が進むにつれ、ますます大きな問題になってくるでしょう。
もちろんこの問題は会社経営にとっても無視できない問題です。これから役員を多く抱える企業は多額の退職慰労金などの福利厚生費用が発生するからです。

多年の苦労を共にされた役員の皆さんへ、退職慰労金を会社の資金への負担を増やすことなく準備したい、そんな経営者の方に是非ご利用していただきたいのがまさに逓増定期保険なのです。

中村さんだけでなく、是非この逓増定期保険を会社の経営に有効に役立ててもらえればと思います。